云上黄石报道（通讯员 成豪飞 邓少飞）“登杆前，我们要检查铁塔基础、脚钉的牢固情况，确认安全可靠后方可登杆，同时需要认真核对线路名称及编号，以防误登杆；接触或接近导线时，要打好个人保安线，防止感应电伤人……”2月10日，在220千伏塞泥一回线#037-#045施工现场，国网黄石供电公司输电运维一班班长成豪飞对班员们说道。

      为切实提升员工技能水平和综合素质，加强员工队伍建设，1月10日以来，输电运检分公司坚持“实际、实用、实效”原则，加强培训策划，精准分析培训需求，设计针对性培训内容，采取适合的培训方式，增强培训的互动性和生动性，确保班组员工愿意听、听得懂、学得会、用得上，精心组织、统一部署，全面启动2022年冬季“大培训、大练兵”专项活动。

      提前统筹部署。该公司组织各科室班组召开培训筹备会，加强横向沟通，明确职责分工。结合实际工作需求，以“做什么，学什么，缺什么，补什么”为原则，确定培训内容及培训对象，统筹编排培训计划，确保培训时间不冲突，培训内容不重复，培训资源不浪费。

      领导带头授课。该公司领导率先垂范“带头讲”“带头学”，从“一把手”讲安全课、安全生产管理制度、作风建设、廉洁从政警示教育等方面进行专题授课，深化安全生产意识，提高全员思想高度。同时，各专业管理科室集中授课，生产班组优先选用内训师、技师开展自主培训，夯实培训内容，打牢专业基础，促进各项培训计划落地执行。

      确保培训质效。培训课程覆盖面广，涵盖“输电智慧平台管控、无人机自主巡检、标准化现场创建、实物“ID”的扫码创建台账全流程、工作票使用及填写、十八项反措、接地电阻测量、红外测温”等专业和技能培训内容。公司组织专人监督各项培训计划落实情况，实行培训计划单周上报、培训宣传指标完成率等定期通报，真抓实练，切实提高培训质效。

      丰富培训方式。以培训取得实效为导向，坚持集中传授与岗位练兵相结合，把“大培训、大练兵”贯穿在日常工作与重点工作中，杜绝冬训走过场，确保载体多元、方式灵活、形式多样。

      强化纪检监督。纪检人员定期对班组培训工作进行检查，重点查看培训人员培训时风控系统是否有记录、每次培训是否有培训记录和是否有培训课件等方面，坚决杜绝虚假办班套取课酬的违规违纪行为。

      截至目前，国网黄石输电运检分公司已开展各类培训班25期共101学时，培训173人次。下一步，输电运检分公司将严格按照冬季大培训活动方案，继续有序开展相关培训工作，确保培训稳步推进，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，并且将培训实施情况进行综合评价，结果纳入季度绩效考核，真正切实做到提高全员安全意识和业务水平。

责任编辑  梅晓萍