2月25日，黄石供电公司电力调度控制中心举办第五期“青年学堂”，中心“2021年优秀工作者”徐坤领以“强化红线意识、保障电网安全”为主题做了精彩报告，向参训的青年同事们交流自己的工作经验和感受。

举办“青年学堂”正是该中心助力青年员工展现自我、交流经验、提升能力的平台之一。

近年来，为打造适应企业发展需要的青年人才队伍，该中心紧紧围绕“加强青年队伍建设、提升青年业务技能、推进青年人才强企”目标，引导青年员工从点滴做起，立足岗位、苦练本领、提高技能。

结合青年特点，该中心从四个方面促进青年员工成长成才。

一是注重理念培育。充分发挥党建带团建，发挥共青团的组织和动员优势，紧紧抓住思想引导，积极围绕中心发展目标，帮助青年员工树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，从基层岗位干起，从基础工作做起，积“小流”而成“江海”，促进其成长成才。

二是注重提升专业技能。通过师带徒、理论讲解、现场实操等方式，让青年员工扎实根基，开展岗位练兵、技术比武、业务技能考试，使青年员工成为本专业、本岗位的技术能手。

三是注重培养创新精神。发挥青年员工思维活跃的优势，鼓励青年员工创新，成立QC小组和创新工作室，让青年员工积极参与到中心管理变革、管理提升中来，研究解决当前电网运行、系统管理建设中的关键问题，提升工作质效。

四是注重平台搭建。通过组织“青年学堂”、青年先锋集体等活动，为青年搭建展现自我平台，全面增强青年员工队伍的凝聚力和战斗力，为中心更好发展贡献青春和力量。

赢得青年，就是赢得未来。黄石供电公司电力调度控制中心将持续促进青年员工成长，推动青年员工成为中心发展的核心力量，为电网安全发展贡献青春力量。

通讯员  朱江峰

责任编辑  梅晓萍