“之前因为在其他科室，对街道项目接触少，了解不多，具体业务知识更不清楚。今天这堂课，让我受益匪浅，学到了很多硬货，对街道工作有了更深入的理解。”2月28日，在结束一场街道内部项目培训会后，老下陆街道一名年轻工作人员兴奋地说到。

2022年伊始，老下陆街道青年工作人员之间掀起一股学习的热潮，青年座谈会、科室业务交流会、专题培训会等各种学习活动如火如荼。街道还制定了结对学习计划，鼓励工作人员互相学习彼此的业务擅长。大家热情很高，取长补短，有人学习财务知识，有人学习征地拆迁知识，有人学习沟通协调，还有人学习演讲口才，学习氛围十分浓厚。

老下陆街道号召青年工作人员提升业务能力，由“偏才”转变成“全才”，这既让青年人能够更快成长，打好发展基础，更是为街道发展提供青春动力，为打造下陆“首善之区”贡献蓬勃力

通讯员  左仕林

责任编辑  梅晓萍