为帮助广大职工群众更快解决劳动纠纷，把非诉纠纷解决机制挺在前面，建立健全有机衔接、协调联动、高效便民的“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解机制，近日，西塞山区人民法院与区工会联合召开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进研讨会，对顺利推进该项工作走深走实作出有益探索。

会上，双方结合《湖北省高级人民法院 湖北省总工会关于深入推进“法院+工会”劳动争议多元化解工作的通知》《黄石市新就业形态劳动保障权益纠纷调解工作指引（试行）》等文件精神进行深入交流，进一步梳理了西塞山区当前“法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展情况、主要问题，并确立改进措施。经过研讨，双方进一步达成共识。

“法院+工会”劳动争议纠纷多元化解机制，是将审判与人民调解柔性融合，实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，对促进社会和谐稳定具有重大意义。当前，西塞山区人民法院劳动争议案件数量增多，同时法院存在案多人少问题。该项对接工作的有效推进，能减少进入诉讼的劳动争议案件数量，减轻法院办案压力。然而，目前该项工作仍存在调解效果不佳、送调率下降、资深调解员缺乏等问题。为推动问题及时解决，区工会表示，将通过联合发文、建立工作站、选拔优秀资深调解员等方式，在资金和人力上全力支持该院解决，共同将这项工作做优做实。

下一步，西塞山区人民法院将继续与区工会通力协作，坚决维护好职工合法权益，维护好社会公平正义，使改革发展成果更多更公平地惠及广大职工，为构建和谐劳动关系、优化法治环境作出积极贡献！

记者 兰绍敏

通讯员 费晓蒙

责任编辑  梅晓萍